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大馬官員:塑造大馬多元文化 團結馬華印三民族


塑造大馬多元文化 團結馬華印三民族
  中新網12月31日電 據馬來西亞星洲網報道,大馬霹靂州青年理事會署理主席安華努丁指出,團結不代表人民必須丟棄母語、文化和教育,反之正是這種多元塑造出大馬人民的獨特。
  他說,國家已獨立超過50年,但三大民族間的合作在超過百年前已締造;不管要不要,都須認同所有種族不管是馬來人、華人或印度人在國家成形和發展中的角色。
  “雖然我們有不同種族、膚色、宗教、母語,但就是這種多元構成馬來西亞;我們期望這種已存在幾百年甚至幾千年的文化能繼續傳承給下一代。”
  安華努丁昨晚在“雄獅飛躍,傳承山城”2014年尾假期獅藝集訓營上致開幕詞時表示,目前最重要的是種族間如何互相尊重與結合,一同發展國家,或許可透過類似該營會的文化活動,讓各族參與並瞭解和珍惜其他種族的文化。
  他披露,霹靂州青年理事會由34個州與縣組織組成,其中華裔組織代表僅有4個,但霹靂州青年理事會副主席鐘燊慶已前後兩次在角逐理事和副主席時都獲得最高票。
  “在競選理事方面,從未有華裔獲得最高票,這是歷史上首遭,他在競選副主席時,票數甚至從超過主席、署理主席和其他副主席,獲得第一高票。”
  他說,這證明瞭種族、宗教或膚色在霹靂州青年理事會內非大事,該會成員貫徹團結。
  他也宣佈霹靂州青年理事會撥出2千令吉給主辦集訓營的怡保馬青文化體育會,以鼓勵該會舉辦更多類似活動。  (原標題:大馬官員:塑造大馬多元文化 團結馬華印三民族)
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全職太太“變身”女賊偷上癮 一年作案百餘起


  中新網鄂爾多斯12月24日電 (張瑾嫻 黃英)25歲的年輕主婦李霞(化名)居住在鄂爾多斯市東勝區,是一名在家相夫教子的全職太太。然而這位全職太太在閑暇之時,卻喜歡去商場偷竊衣服、鞋包等,最終盜竊成癮被警方抓獲。
  記者獲悉,李霞今年25歲,沒有職業,是一位典型的全職太太,其丈夫在鄂爾多斯某中型餐館持有部分股份,收入可觀。這個家庭的小日子過得相對殷實。
  但是,李霞並不安於現狀,每當將4歲的孩子送到幼兒園後,閑來無事的李霞便走出家門,逛商場,試新衣,同時順手牽羊盜竊新衣新鞋等,逐漸成癮。通常,離家時的李霞騎電動車空手而出,返家時則大包小包滿載而歸。
  據李霞供述,自2013年12月底以來,她在東勝區時達商城、寶如意商業區、再就業市場、每天百貨後商鋪等服裝店陸續盜竊作案多達40餘起,累計偷得衣物、鞋、包130餘件,價值2萬餘元。
  由於多數服裝店在清點衣物時發現被盜後,均未進行報案,一些店員私自墊付賠償,因此目前警方僅核實約半數報案。
  刑偵五中隊辦案民警史警官介紹道,李霞雖然偷了這麼多新衣服、新鞋卻很少穿用,都壓箱底了,偷的太多,她也穿不了。
  據悉,有時李霞還會偷竊一些水壺、收音機等生活用品。李霞的丈夫對她很好,平日里經常給她零用錢和生活費,所以家裡人並沒有發覺這些東西來路不正。
  東勝警方稱,李霞於2013年曾因盜竊手機被法院判處罰金,僅僅消停了6個月後,她便再次“復出”重操舊業,以此為習。
  目前,李某已被採取刑事強制措施。(完)
  (原標題:全職太太“變身”女賊偷上癮 一年作案百餘起)
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全國開展農民工工資支付檢查 拖欠工資將嚴肅處理


  中新網11月21日電 據人力資源和社會保障部網站消息,人社部等八部門近日聯合下發《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》(以下簡稱《通知》),決定從2014年11月24日至2015年2月10日在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查,嚴肅處理拖欠農民工工資問題。
  《通知》明確,專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位,特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資、遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。
  《通知》強調,要嚴肅處理拖欠農民工工資問題。對存在拖欠工資問題的用人單位,人力資源社會保障部門要按照有關規定依法作出行政處理或處罰;對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件,要依法及時向公安機關移送;對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,要按照有關規定向社會公佈。尤其要進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度,對惡意拖欠、情節嚴重的,可依法責令停業整頓、降低或取消建築施工企業資質,直至吊銷營業執照。
  此外,《通知》明確,專項檢查分三個階段進行,一是普法宣傳和自查階段(2014年11月24日至12月5日)。採用多種形式,廣泛深入宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義,通過多種媒體以及送法律知識上門、設立維權告示牌、張貼和發放宣傳品、舉辦咨詢宣傳活動等形式,宣傳普及勞動法、勞動合同法、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規和政策規定,增強用人單位依法支付工資的自覺性,提高廣大農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力,營造維護農民工合法權益的良好法制環境。要求用人單位對2014年工資支付情況認真開展自查自糾,主動進行整改。
  二是執法檢查階段(2014年12月6日至2015年2月5日)。各級人力資源社會保障、公安、住房城鄉建設、交通運輸、水利(水務)、國有資產監管、工商行政管理部門和工會組織要組成聯合執法檢查組,集中力量對用人單位進行檢查,對重點行業、重點區域及發生過拖欠農民工工資問題的用人單位要逐戶進行檢查,發現問題,及時處理。期間,人力資源社會保障部、公安部、住房城鄉建設部、交通運輸部、水利部、國資委、工商總局、全國總工會將派出聯合督查組赴有關省(區、市)對當地開展專項檢查工作情況進行督促檢查。
  三是分析總結階段(2015年2月6日至10日)。省級人力資源社會保障部門要會同公安、住房城鄉建設、交通運輸、水利(水務)、國有資產監管、工商行政管理部門和工會組織對本地專項檢查情況進行彙總分析,梳理存在的問題,提出相應的對策建議,並及時將專項檢查書面總結報解決企業工資拖欠問題部際聯席會議辦公室。  (原標題:全國開展農民工工資支付檢查 拖欠工資將嚴肅處理)
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從化一男子持刀連傷5名親屬


  南方日報訊 (記者/陳捷生 通訊員/龔宣 從公宣)廣州市公安局新聞辦公室6日向媒體通報:從化警方在11月6日僅用5小時就偵破一宗凶殺案件,將殺人嫌疑人抓獲歸案。
  6日上午7時27分,從化警方接到群眾報警,稱在街口城南北路某住宅里有人持刀傷人,有人員受傷。接報後,從化警方立即派出民警趕往現場處置。民警到場後發現有2名老人(1男1女)、1名孕婦和2名男孩(一個10歲,一個8歲)受傷倒地,經“120”醫務人員到場證實2名老人和孕婦均已死亡,2名受傷小孩被迅速送往醫院救治。
  案發後,從化警方高度重視,立即成立專案組,全力開展偵查工作。中午12時許,辦案民警在白雲區石井抓獲犯罪嫌疑人顏某(男,34歲,黑龍江人)。
  經初步調查,嫌疑人顏某因家庭矛盾爆發,於當日上午持刀傷害其岳父、岳母和有孕在身的妻嫂,及繼子、妻侄,隨後逃離現場。
  目前,該案仍在進一步偵辦中。  (原標題:從化一男子持刀連傷5名親屬)
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王竑錡國學報告走進衡水中學 20年免費作報告2000場


  中新網衡水11月1日電 (崔志平 劉雲松 張艷春)1日,河北衡水中學邀請吉林省著名教育家、企業家、慈善家王竑錡為該校學生作題為“沐浴黨的陽光回歸道德人生”的國學報告。王竑錡在此間稱,1994年因為一場報告他輓救了一位墮落的大學生,從此找到了宣講國學的原動力,一堅持就是20年,共免費至全國各地報告多達2000場。
  報告現場,王竑錡由一個“人”字開講、展開、發散,歸納出人的一生是需要知識和道德雙重支撐的道理。會場掌聲不斷,互動積極。
  “讀書並不是僅僅為了考好大學、找好工作,而是要奉獻社會、樂於助人,讓更多的人因為自己的作為而受益,才是有意義的人生、有價值的人生。”王竑錡在報告中稱,“學生時代只有既註重知識學習,又註重道德培養,達到知行合一,人才能成長,才能成才,才能成為一個頂天立地之人。
  整場報告兩個多小時,據一名聽講的高一教師介紹,“王老師的演講語言幽默、生動活潑、引經據典、內容廣博,向同學們傳遞了大愛、奉獻、誠信、感恩的正能量。”
  會後,學生們也紛紛感言,要以王竑錡老師為榜樣,學好文化知識,熟讀國學經典,提高道德修養,踐行核心價值觀,在奉獻社會、報效國家的人生過程中去覺悟人生、實現價值。
  據網上資料顯示,河北衡水中學創建於1951年,位於河北省衡水市,2014年高考,衡水中學持續高位發展,省文理狀元雙雙花落衡中,104名同學被清華北大錄取,16名同學被港校錄取,51名同學被哈佛大學等國外知名高校錄取。(完)  (原標題:王竑錡國學報告走進衡水中學 20年免費作報告2000場)
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八師一五0團現代化農機提質量促效率增效益


  天山網訊(通訊員單繼東報道) 10月27日,兵團第八師一五0團22連職工楊海超花了200萬元購進了一臺德國進口的現代化犁地機械,8個犁頭,200匹馬力,是一臺普通機械作業能力的2倍。
  據瞭解,楊海超自籌資金80萬元,貸款120萬元新購的犁地機一天可犁地600多畝地,而且作業質量好,日可凈掙1萬餘元。楊海超的機車在幹完團場的活後,還可以到南疆去乾一個多月,兩頭掙錢,冬閑人不閑。
  該團黨委書記政委王建彬要求,全團21個農業連隊應加緊機採,做到一年生產兩年準備,對於已採收完畢的地塊,抓緊滴管帶的回收,打桿、犁地、施肥,為來年的農業生產奠定基礎。
  目前,該團已100%完成採收面積,三個棉花加工廠累計收花5000萬噸,全團打桿、犁地、平地面積3萬餘畝地。  (原標題:八師一五0團現代化農機提質量促效率增效益)
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王家瑞會見柬埔寨人民黨代表團


  原標題:王家瑞會見柬埔寨人民黨代表團
  國際在線消息:據新華社電,中國全國政協副主席、中共中央對外聯絡部部長王家瑞27日在北京會見了以中央日常工作小組組長、參議院第一副主席賽沖為團長的柬埔寨人民黨代表團。
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香港特首立法會答問會延期 原定明日舉行


  中新社香港10月15日電 香港特區行政長官辦公室15日表示,原訂於10月16日舉行的行政長官立法會答問會將會改期。
  行政長官辦公室發言人表示,鑒於14日晚發生占領人士占據龍和道並爆發衝擊的嚴重事件,在立法會大樓周邊地方仍有“占領行動”的人士聚集,同時有人呼籲示威人士16日答問會舉行期間包圍立法會,經評估保安風險後,特區政府認為有需要將立法會答問會延期。
  按照慣例,行政長官一年四次出席立法會答問會,各司、局長及行政會議非官守成員均會列席。行政長官梁振英承諾會維持有關做法,在適當時間安排出席答問會。
  14日晚9時45分,在行政長官辦公室外聚集的示威人士突然衝出龍和道與添華道交界的馬路,嚴重堵塞交通及擾亂秩序。警方15日凌晨約2時45分驅散非法集結人士,行動中共拘捕45人,現正扣留調查。(完)
(編輯:SN123)
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日本火山災害仍有8人被困 颱風加劇搜救緊迫性



日本自衛隊員準備登頂救援。
  中新網10月10日電 據日本《產經新聞》10日報道,日本御岳山火山噴發已經造成55人喪生,仍有8人下落不明,日前因天氣狀況而不得不中斷搜救工作。當地時間10早晨開始,救援隊再次重啟搜救工作。
  10月9日,因山頂附近出現濃霧,影響視野,無法確保搜救現場的安全,長野縣災害對策本部決定暫停當天的搜救工作。
  在10日的搜救當中,往山頂新增警視廳及岐阜縣警機動部隊約150人,組成至今為止規模最大的550人山頂搜救隊,積極搜尋失聯人員。
  當地時間10日早晨7時開始,大型直升機“CH47”便將大批救援隊運上山頂。由於19號超強颱風的逼近,山頂可能再次出現降雨,且距離山頂降雪的日期越來越近,因此救援隊“希望最大限度的把握極小的機會”,加緊搜救。
(原標題:日本火山災害仍有8人被困 颱風加劇搜救緊迫性)
(編輯:SN117)
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建行回應減薪:薪酬要向一線傾斜


  
  新京報訊 (記者蘇曼麗)針對傳言的“5321”減薪方案,中國建設銀行董事長王洪章昨天在中期業績發佈會上表示,“絕無此事”。王洪章同時表示,要逐步減少央企管理層和員工的薪酬差距,薪酬要向一線傾斜。
  5321方案?絕無此事
  此前,市場傳言稱,建行總行將推行“5321”減薪方案,即行領導減50%,部門老總減30%,處長減20%,員工減10%。昨日,建行A股、H股分別下跌了0.25%和0.87%。
  針對這一消息,王洪章昨天表示,“絕無此事”。最近要求的是央企負責人的薪酬改革方案,並沒有說央企員工薪酬的改革方案。等具體央企負責人薪酬改革文件下發後,會按照各項措施要求,堅決貫徹執行。
  8月29日,中共中央政治局審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》。有媒體稱,方案的一個主要建議是,央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右,削減後年薪不能超過60萬元。
  五大行高管降薪或超40%
  由於中報不公佈高管薪酬,新京報記者翻閱上市銀行2013年年報發現,2013年國有五大行的董事長、行長,乾滿一年的薪酬均在100萬-200萬元之間。工行董事長薑建清2013年年薪199萬元,在國有銀行高管中為第一,最少的農業銀行行長張雲,其年薪為105萬元。如果按照不超過60萬的薪酬水平,意味著五大行高管薪酬都要大幅減少,其中薑建清下降幅度高達70%,張雲也要降薪43%。
  降薪怎樣留住人才?王洪章表示,中央關於央企薪酬改革的方案是科學的也是合理的,中央企業是中央管理的,包括企業的負責人是中央任命的,應該按照中央要求貫徹中央精神執行中央政策,履行對央企的管理責任,同時承擔社會義務,政治責任要大於經濟責任。要逐步減少央企管理層和員工的薪酬差距,薪酬要向一線傾斜。
  對於央企高管降薪,不少央企老總紛紛表態支持。農行行長張雲8月26日表示,作為國有銀行高管層堅決擁護該決定,並將不折不扣地執行。
  ■ 影響
  基層員工擔心一起降薪
  央企減薪消息一齣,不少國有銀行員工抱怨聲起。
  “董事長60萬了,底下員工還能高過董事長嗎?本來就跟股份制銀行差那麼多,還要降,再降就走人了。”一位在國有銀行工作了8年的中層員工向新京報記者表示。據記者瞭解,目前北京地區銀行一線櫃員月薪從四五千到八九千元不等。
  小梅是一家國有銀行海澱一支行網點的櫃員,畢業之後就到一線做櫃員,轉正之後月收入約8000元。小梅說,一線櫃員主要壓力太大,午飯基本上都要到下午3點多才能吃上,平時也不敢多喝一口水。關鍵是面對一些繁瑣業務,客戶抱怨很多,櫃員依然要笑臉相迎,“心理壓力太大了,被客戶整哭的案例很多,有的銀行對一線櫃員還開設了心理輔導課。”小梅說。據瞭解,櫃員是大部分人進入銀行工作的第一站,一年之後基本可以轉崗了。(蘇曼麗)
  ■ 現象
  “高管乾一天,櫃員乾仨月”
  據新華社電 從國有控股金融機構年報來看,僅在2013年,A股16家上市銀行共為管理層發放了4.8億元薪酬。工農中建交五大行年報均公佈了高管的固定部分薪酬,其董事長平均為103.73萬元;保險高管同樣不低,中國人壽總裁2012年最終薪酬160.42萬元,中國太保董事長高國富2013年報酬稅後總額為190.2萬元。
  “除了工資獎金,不少銀行還普遍設有行長特別津貼,報銷買卡等‘職務消費’不輸薪酬收入。”一家銀行支行會計部負責人說。
  記者調查發現,高管與基層職工間的利潤分配標準不健全。一些地方的小銀行問責時“重一線輕高管”,發錢時卻對管理層“更敢發大錢”,高管與基層職工收入懸殊。
  以中行信貸風險總監一職為例,2013年平均日賺1.57萬元,加上績效部分則日進2.3萬元。記者在長三角地區的調查發現,部分銀行的派遣制“編外”櫃員年收入僅5萬至6萬元,“高管乾一天,櫃員乾仨月”,高管薪酬超過基層員工約百倍。  (原標題:建行回應減薪:薪酬要向一線傾斜)
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